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採用情報|GiXoの更なる成長を担う人材を大募集!

求む!GiXoと共に成長する人材。

応募資格

ギックスは、”知的好奇心” と ”人間力”に満ち溢れ、そして、それらをビジネスに活かすための「賢さ」を備えた人材を求めています。

募集職種および、求められる経験・スキル

中途採用

ギックスの成長を支える一翼となっていただく重要なポジションです。入社後6ヶ月程度で、コンサルタント職への昇進を目指していただきます。採用に際しては、保有スキルと成長意欲、興味の方向性を重視します。

募集職種:データアナリスト職(コンサルタント候補)

経営視点でクライアントと討議し、企業変革の支援を行っていただきます。
以下の経験・保有スキルのある方が対象です。

必須:

  • 最低限の数学的素養がある方(理系大学出身が望ましいが、国立大学等で入試において数学を選択されたなども対象に含みます)
  • ビジネス成果の実現に際し、「新しいテクノロジー/手法」を取り入れることに抵抗を感じない方(自分のやり方に固執しない柔軟性のある方)

上記に加えて以下のうちのいずれか:

  • 戦略コンサルティングファーム等での業務経験のある方
  • データを活用した業務コンサルティング、ビジネス成果につながるデータ分析に従事した経験のある方
  • 各種RDBに関する知識・経験があり、SQLスキルがある方
  • 各種言語・ツール(R/Python、Tableau/QLIKVIEW/Microsoft PowerBI 等)の使用経験・活用スキルがある方
  • 数学(特に統計解析等)に関する専門知識のある方
  • 機械学習のモデリング等に関して知見のある方

ギックスの採用プロセス

ギックスでは、共に働く人材こそが「競争力の源泉」であると考えています。そのため、採用に関して弊社マネジメントメンバーの工数を積極的に投下することで、弊社にフィットする人材を見出すと同時に、候補者の皆さんにも、ギックスの価値観に共感いただけるかどうかを見定めていただきたいと思っています。

入社後の研修体制と育成

入社後には、GiXo独自の分析方法論「GiXoメソッド」を習得頂く8週間のOJTを受講いただきます。OJTの後半では、実際のプロジェクトに参画いただき、コンサルティングワークに従事しながら、ギックスの分析スキルを習得していただきます。

入社後の成長スピードに関して

ギックスでは、入社後半年程度で「コンサルタント」に昇進していただくことを期待しています。(反対に言うと、そのポテンシャルがあると判断した方に内定をお出ししています。)一般的な企業よりも、高速に成長していただくことを期待しているため、評価制度および昇進制度もそれに適応したものとしています。それが、リアルタイムプロモーション制度です。

弊社の定義する「スキルセット基準を満たした」という自己申告によって、昇進の可否判断プロセスに進みます。

ご参考)よくある質問
  • 職階があがると、どれくらい給与が上がりますか?
    → 職階によって金額は異なりますが、職階間の給与差は月額で5~10万円(年額で60~120万円)です。
  • 入社後、昇進までのスピードはどれくらいですか?
    → 個人差もありますし、入社時の職階によっても異なりますが、6~9ヶ月で最初の昇進。その後、3~6ヶ月程度で次の昇進というケースが多いです。
  • 最も昇進速度が速かった例を教えてください。
    → 入社後、3ヵ月連続で昇進した例がありますが、これは入社時の評価が不当に低かったと考えられますので、今後は起こりえないと思います。また、別の例では、20代(入社3年)で1,000万円超の年俸に到達したという実績があります。

ギックスで働く意義

株式会社ギックスは、戦略コンサルタントとデータアナリストの協働による「アナリティクス」と「戦略コンサルティング」の融合を目指しています。また、それによって「PDCAプロセス」を最適化し、クライアント企業のビジネスをより大きく、より強くすることを目指しています。
弊社のコンセプト

しかしながら、ギックスはとても若い会社です。コンサルタントとして、クライアント企業を変革するのはもちろんですが、それと同時に、ギックスという会社を育てていくことにも取り組まねばなりません。ギックスに参画していただいた皆さんには、戦略コンサルタントとしての基本スキルを余すところなくお伝えし、また、それを活用する場もご提供します。アナリティクスに際しても、単なる分析屋ではなく戦略視点を持つことで”地に足の着いた経営戦略”を構築するスキルを身に着けていただくこととなります。それらのスキルを活用してクライアントに価値提供をするとともに「ギックスとしての”新たな事業”を創出する」ということにも、是非、力を発揮していただきたいと思っています。

そして1年後には、「プロフェッショナルとしての市場価値」を獲得し、胸を張って転職市場に乗り込めるようになっていただきたいと考えています。そうした「市場で高く売れるスキル」を培った後には、様々な選択肢があります。

【選択肢の例】
  1. 経験を活かせる他企業へ移籍し、プロフェッショナルビジネスマンとしてのキャリアを歩む
  2. ご自身のやりたい事業を立ち上げる”起業家”としての道を選ぶ
  3. 継続してギックスを支え、共に成長していく ⇒弊社推奨案です。イチオシです。

これらの選択肢の中から、ご自身が本当に進みたい道を、「共に選ぶ」お手伝いをさせていただきたいと思っています。(尚、弊社役員は皆、ギックス参画以前に複数回の転職を経験しています。その経験も踏まえ、皆さんに「ギックスで末永く働き続けたい」と思っていただけるような企業を目指しています。)

  • プロフェッショナルとして、成長したい方。
  • 新たなことにチャンレンジし、新たな業界を生み出したい方。
  • ともに、ギックスを大きく育ててみたい方。

そんな方は、是非、ギックスでのキャリアを検討してみてください。

応募方法

採用応募にあたっては、まずは、お問合せページより「採用に関して」を選択してお問い合わせください。
弊社採用担当よりメールにてご連絡差し上げます。
そちらのメールに返信する形で、
・応募書類(履歴書・職務経歴書)
・弊社よりお渡しする「採用応募者包括的同意書」
を、ご送付ください。

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