2022.05.27 11:00
「プロジェクトに集中できる組織設計」「成長が評価される人事制度」データに裏打ちされたギックスの組織づくりに迫る
これまで多くの企業にデータを用いて「人が論理的に考え、合理的な判断をする」下地を作ってきたギックスですが、ギックス自体もまた自社の組織づくりに「データインフォームド」的な思考を取り入れてきました。メンバー一人ひとりが自発的に働き、モチベー...
2022.12.13 09:21
IRのお仕事：ギックスのことをもっとわかりやすく伝えたい
IR室長の岩田です。 ギックスは今年3月30日に東証マザーズ（現グロース）に上場を果たしました。より一層、公器としての役割が求められる立場での新しい挑戦がスタートしたわけです。 この「上場」というイベントにより重要性が増している業務...
2022.12.22 09:29
決算早期化の取組み：DI経営のために
経理財務部長の久保です。本日は、経理財務部より、当社の「決算早期化」について紹介いたします。 上場会社＝決算早期化が必要 当社は2022年3月30日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）に上場いたしました。上場すると...
2022.12.29 09:30
ギックスのリファラル採用事情
ギックスブログマラソン2022をご覧のみなさま、初めまして。総務人事部長の郷と申します！ 入社してから3年半が過ぎ、時折、あたまにふと浮かぶのは「あのとき声をかけてもらったからこそ、いまここにいるんだなぁ」ということ。本日のブログの...
2023.02.21 11:00
商業施設・観光事業向けキャンペーンツール「マイグル」営業担当 中澤 敏紀のインタビュー記事を「talentbook」に掲載いたしました
「talentbook」に、当社が提供する商業施設・観光事業向けキャンペーンツール「マイグル」の営業担当 中澤 敏紀のインタビュー記事を公開いたしました。仕事内容やギックスの社風についてお話しております。詳細は下記よりご確認ください。 ...
2023.03.16 11:00
Data-Informed事業本部 事業企画担当 大森 研史郎のインタビュー記事を「talentbook」に掲載いたしました
「talentbook」に、Data-Informed事業本部 事業企画担当 大森 研史郎のインタビュー記事を公開いたしました。当社の「コアタイムのないフルフレックス制度」について、実際の1日の流れをもとにお話しております。詳細は下記より...
2023.11.13 16:00
Chief Technologist 兼 Chief Architect 岡 大勝のインタビュー記事を「talentbook」に掲載いたしました
「talentbook」に、上級執行役員 Chief Technologist 兼 Chief Architect 岡 大勝のインタビュー記事を公開いたしました。 「レガシーモダナイゼーション」を自身のミッションに掲げる岡が、ZOZ...
2024.12.02 10:00
新卒入社の一期生。入社からの半年間を振り返って
ギックスとして初めての新卒採用として入社したA.T。入社から半年が経過し、この半年間で何を経験し、何を感じたのか。A.Tのメンターを担当したM.Aと一緒に、入社からの半年間を振り返ります。 ※本記事では社員の名前をイニシャルで表記し...
2025.05.09 09:30
学べる環境を活かして、2年半でリードエンジニアに成長。フルフレックス・フルリモートで働く一日を紹介
プロジェクトのリードエンジニアとして、入社2年目ながら開発だけでなく、マネジメントや採用も担う釣谷 侑司。フルリモート・フルフレックスなど、ギックスならではの自由度の高い働き方と学べる環境を駆使して急成長を遂げた釣谷に、エンジニアとしての...
2025.09.09 09:40
Data-Informedの最前線で、未知に挑む──“異端”フルスタック事業リーダー黒田亮二が見た可能性
システム開発、マーケティング、UXデザイン、新規事業開発──多様な分野で実績を重ねてきた黒田亮二が、次なる挑戦の場として選んだのはギックス。現在はMarketing & Sales（M&S）Divisionで、データ基盤を...
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