分析で終わらせない。コンサル経験者がギックスを選んだ理由 ―実行まで伴走する仕事と、自律的に働ける環境―

コンサルティングファームで、数多くの企業課題と向き合ってきた石井絢と狩野詔子。現在はギックスで、それぞれ戦略案件のプロジェクト推進や、クライアントのAI活用支援などを担当しています。 今回は、コンサルティングファームでの経験を経てギ...

なぜギックスでは、フルリモート・フルフレックスが成立するのか ―「出社しなくていい会社」ではない。多様なメンバーが成果を最大化するための働き方―

近年、多くの企業で“出社回帰”の動きが進んでいます。コロナ禍をきっかけに広がったリモートワークですが、実際に運用してみると、 マネジメントが難しい コミュニケーションが希薄になる 育成が難しい 組織文化が醸成しづ...

ギックスは、何の会社なのか？｜代表取締役CEO 網野知博インタビュー

ギックスは、人で価値を生み出し、仕組みで取り続ける会社  企業のIR（Investor Relations）は、単に事業内容を説明するものではありません。「何の会社なのか」「なぜ選ばれるのか」「どのように成長していくのか」...

「顧客理解と施策実行の断絶」をどう乗り越えるか ―マイグルが実現する“Data-Informedな行動変容”とは―｜社長ブログ：ギックスが目指す世界

こんにちは。ギックス代表の網野です。 データ分析を行っても、それが必ずしも施策にうまくつながらない。こうした場面に直面したことがある方も多いのではないでしょうか。私自身も、これまでのプロジェクトの中で同様の状況に何度も向き合ってきま...

データを使って考える ― 意思決定を進化させるData-Informedという考え方｜社長ブログ：ギックスが目指す世界

こんにちは。ギックス代表の網野です。 会議室で意思決定が止まる瞬間を目にするたびに、違和感を覚えることがあります。「データが足りないので、〇〇をもう少し確認しましょう。」もちろん、それ自体が間違っているわけではありません。当社はDa...

【2026年度新卒】入社式を実施しました！

株式会社ギックスは、2026年4月1日に入社式を実施し、新たに2名の新卒社員を迎えました。 入社式では、代表取締役CEOの網野が新入社員に向けて、価値創出に向き合う姿勢や当社のカルチャーについて語りました。本記事ではそのメッセージの...

未経験からでも、ちゃんと「役割」を持って仕事ができる── 3人のデータアナリストが語る、挑戦と成長のかたち

2024年から2025年にかけて、データアナリストとしてギックスに入社した、北野、迫間、佐藤。入社時期もバックグラウンドも異なる3人に共通していたのは「データ分析業務未経験での入社」という点です。 今回は、あるクライアント案件に参画...

ギックス創立13周年イベントレポート

2025年12月12日、ギックスは創業13周年を迎えることができました！これもひとえに、日頃より支えてくださっているステークホルダーの皆さまのおかげです。心より感謝申し上げます。 この節目を祝うとともに、社員同士の交流を深め、次の一...

【2026年度新卒】 内定式を開催しました！

10月1日に、ギックスの2026年度新卒入社内定式を開催いたしました！ギックスは2024年から新卒採用を開始し、今回が3期目。初めて対面で会うメンバーも多い中で、笑顔があふれる一日になりました。 ギックスらしい雰囲気やカルチャーが伝...

変化を恐れず、挑戦を続ける｜社長ブログ：ギックスが目指す世界

こんにちは。ギックス代表の網野です。 改めてこの1年を振り返ると、ギックスは多くの変化を経験してきました。前期決算は増収ではあったものの、大規模開発案件でのコスト超過プロジェクト発生に伴い、上場後初の赤字という悔しい結果となりました...