2022.12.24 09:32
アセット活用＝高い生産性の鍵
前回は、ギックスのアセットベースの人材育成についてご紹介しました。 今回は、育成の鍵であり、また高い生産性を支える鍵でもある当社の「アセット」について、もう少し詳しくご紹介をしていきます。 プロジェクト実績を徹底的にアセット化...
2022.12.25 09:31
急速な成長に対応した昇格・昇給制度｜リアルタイムプロモーション
成長速度＝昇格・昇給速度 前回・前々回は、当社の人材育成方針と、それを支えるアセットについてのご紹介を行いました。本日は、ギックスの人材育成の仕組みと連動した昇格・昇格制度についてご紹介します。 この制度は「リアルタイムプロモ...
2022.04.08 14:00
新入社員とそのメンターに聞く、ギックス流「人材育成」の極意
理系出身者が多く在籍しているギックス。Design&Science（D＆S） Divisionでは、データを扱う業務は未経験でも、体系的に学べる育成プログラムを提供することで、短期間で成果を出せるスキルを身につける環境が整っていま...
2022.12.03 09:19
DIコンサルティング：”高速試行錯誤”で思考精度を高める
DIサービス その1：DIコンサルティング 当社のサービスは、DIコンサルティング、DIプラットフォーム、DIプロダクトの3つに分けられます。 本日は、DIコンサルティングについてご紹介します。 DIコンサルティ...
2022.12.06 09:31
数字でみるギックス（全体概要編）
管理本部長の加部東（かぶと）です。 昨日までは当社の事業に関する話でしたが、今日は、「そもそもギックスってどういう集団なのよ？」という率直な疑問にお答えするために、赤裸々に語りたいと思います。 と思っていたところ、社内（のとっ...
2023.04.11 10:00
商業施設・観光事業向けキャンペーンツール「マイグル」開発担当 柳 優樹のインタビュー記事を「talentbook」に掲載いたしました
「talentbook」に、当社が提供する商業施設・観光事業向けキャンペーンツール「マイグル」の開発担当 柳 優樹のインタビュー記事を公開いたしました。自らの希望による社内異動にあたってのプロセスやコミュニケーション、未経験エンジニアとし...
2023.11.13 16:00
Chief Technologist 兼 Chief Architect 岡 大勝のインタビュー記事を「talentbook」に掲載いたしました
「talentbook」に、上級執行役員 Chief Technologist 兼 Chief Architect 岡 大勝のインタビュー記事を公開いたしました。 「レガシーモダナイゼーション」を自身のミッションに掲げる岡が、ZOZ...
2023.12.29 09:00
ブログ強化期間（2023年）まとめ
みなさま。暮れのご用意はいかがでしょうか。ギックスの2023年の年越し準備は、本日のこのブログ投稿をもって完了です。 昨年の「ブログマラソン」（31記事）に比べると、半分程度の記事数ですので、さしずめ今年は「ブログハーフマラソン」と...
2024.01.24 11:00
加部東 大悟と渡辺 真理のコーポレート部門に関する対談記事を「talentbook」に掲載いたしました
2018年からの5年間にわたり管理本部長を務め上場を推進した加部東 大悟と、2023年の9月に入社し管理本部長を引き継いだ渡辺 真理の2名による対談記事を「talentbook」に公開いたしました。 ギックスのコーポレート部門のこれ...
2025.05.26 09:30
“問い”からはじまる価値創出──マーケティング視点で企業変革に挑むコンサルタントの現在地
ギックスの「DI変革Division」は、クライアントがデータに基づいてより精度高く意思決定を行える「データインフォームド」な行動様式へ変容し、今まで以上に競争力を強化し成長していくことを目指して、全社的な変革提案や伴走支援を行う組織です...
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